Evaluation Entreprises


Il s’agit, soit :

  • D’évaluation de personnel en interne, dans le cadre d’une promotion, réorientation...
  • D’évaluation de candidatures spontanées reçues et présélectionnées par vous même.
  • D’évaluation de candidatures sélectionnées, dans le cadre d’un recrutement réalisé en interne par vos services.
Cette prestation se caractérise par l’analyse d’un dossier de candidature, adressé par vos soins
  • Entretien individuel
  • Tests de personnalité
  • Equilibre, extra/introversion, tonus vital, ténacité, sociabilité, diplomatie, réflexion, contrôle de soi, ouverture.
  • Souplesse intellectuelle, prédominance abstrait/concret, logique dans l’enchaînement des idées.
  • Compte rendu écrit confidentiel et commenté par le consultant en charge de la mission, permettant ainsi, une aide à la décision finale.



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