AUDIT ORGANISATIONNEL

Vous êtes confronté à :

• Des mutations à mettre en œuvre,
• Des dysfonctionnements,

Nous vous proposons :

• Une définition des objectifs
• Une approche structurée dans l’analyse de l’existant.
• Une démarche visant à impliquer tous les acteurs concernés au travers d’entretiens.
• Un rapport de diagnostic avec préconisation des axes d’amélioration.

ACP ATLANTIQUE CABINET DE RECRUTEMENT
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