APPROCHE MIXTE

La démarche s’enrichit, au-delà de la diffusion d’annonces, d’un sourcing en adéquation avec le profil déterminé, sur différents canaux de recherche (base de données interne spécialisée, job boards, réseaux sociaux, …)

Cette prestation sous-tend un certain nombre d’étapes :

• Analyse approfondie de l’entreprise, (culture, organisation, environnement concurrentiel, …)
• Définition du poste et sa synthèse.
• Démarche sélective auprès de potentialités existantes.
• Approche des candidats ciblés, sourcing et e-sourcing.
• Rencontre et sélection des candidats (examens psychotechniques, analyse interne des dossiers retenus).
• Un compte rendu écrit, confidentiel, sur chaque candidature retenue, après ces différentes étapes de sélection par le consultant en charge de la mission.
• Une clause de garantie contractuelle.

ACP ATLANTIQUE CABINET DE RECRUTEMENT
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