Approche Mixte Entreprises


La démarche s’enrichit, au-delà de la diffusion d’annonces, d’un sourcing en adéquation avec le profil déterminé, sur différents canaux de recherche (base de données interne spécialisée, job boards, réseaux sociaux, …)

Cette prestation sous-tend un certain nombre d’étapes :

  • Analyse approfondie de l’entreprise, (culture, organisation, environnement concurrentiel, …)
  • Définition du poste et sa synthèse.
  • Démarche sélective auprès de potentialités existantes.
  • Approche des candidats ciblés, sourcing et e-sourcing.
  • Rencontre et sélection des candidats (examens psychotechniques, analyse interne des dossiers retenus).
  • Un compte rendu écrit, confidentiel, sur chaque candidature retenue, après ces différentes étapes de sélection par le consultant en charge de la mission.
  • Une clause de garantie contractuelle.



Dernières offres d'emploi

ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION H/F

Ref: F1540/SiteACP | Secteur: 452B-Construction de bâtiments divers | Lieu: FINISTERE

RESPONSABLE SUPPLY CHAIN H/F

Ref: F1539/SiteACP | Secteur: 15-Industries alimentaires | Lieu: ILLE ET VILAINE

DIRECTEUR DE SITE H/F

Ref: F1536/SiteACP | Secteur: 15-Industries alimentaires | Lieu: BOUCHES DU RHONE

GESTIONNAIRE DE PARC TECHNICIEN SUPPORT UTILISATEURS H/F

Ref: F1537/SiteACP | Secteur: 514N-Commerce de gros de produits pharmaceutiques | Lieu: COTES D'ARMOR

DIRECTEUR DE PRODUCTION H/F

Ref: F1535/SiteACP | Secteur: 15-Industries alimentaires | Lieu: PAYS DE LA LOIRE

COMPTE CLE SENIOR (GMS/MDD) H/F

Ref: F1534/SiteACP | Secteur: 15-Industries alimentaires | Lieu: ILE DE FRANCE